Voorwoord Jaarverslag 2022
Peter Hoes, voorzitter VBe NL
‘Een mooie club’, noemde ik onze Vereniging Beveiligingsorganisaties Nederland (VBe NL) het afgelopen jaar al eens in een interview. Een club die in 2022 nóg sterker is geworden dankzij de aanwas van nieuwe leden met een grote diversiteit aan veiligheidsdiensten. Welkom iedereen.
Koers bepalen
Met bijna 200 leden bepaalden we in 2022 de koers van onze branchevereniging. We kwamen bijvoorbeeld op voor een veiligere werkomgeving voor verkeersregelaars. Ontwikkelden met het pilotproject Reservistenbeleid en de vacaturesite initiatieven om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan. En we sloten met het AVV: De Democratische Vakbond, een mooi akkoord voor een nieuwe cao Veiligheidsdomein die met ruime meerderheid werd gesteund door de werknemers van onze leden.
Teamspirit
Teamspirit, daar gaat het om bij VBe NL. Dat blijf ik herhalen; omdat het zo belangrijk is. Zeker nu we zijn uitgegroeid tot de grootste ondernemersvertegenwoordiger in het veiligheidsdomein. In dit Jaarverslag 2022 lees je van maand tot maand waar we ons met z’n allen voor hebben ingezet. Een jaar met veel uitdagingen om onze ondernemingen te loodsen door toenemende en verouderde regelgeving, arbeidsmarktkrapte en economische instabiliteit. Mijn persoonlijke VBe NL-hoogtepunt? De steun die ik kreeg van alle aanwezige leden tijdens mijn herverkiezing. Met trots ben ik ook de komende drie jaar de voorzitter van VBe NL.
Samen
Namens het bestuur en de werkorganisatie bedank ik alle leden voor hun bijdrage aan VBe NL en hun lidmaatschap in 2022. Samen werken we als ondernemers in het veiligheidsdomein aan gelijkheid, kwaliteit en transparantie. Samen zijn we die ‘mooie club’.
Peter Hoes
voorzitter VBe NL
De Vereniging Beveiligingsorganisaties Nederland (VBe NL) sluit het jaar 2022 financieel gezond af. “Zelfs boven verwachting positief”, aldus penningmeester Joost van den Boorn. Dat komt mede dankzij de sterk stijgende lijn wat betreft het aantal nieuwe lidmaatschappen: VBe NL sluit het jaar af met 193 lidmaatschappen in het veiligheidsdomein.
Resultaat 2022
De omzet stijgt in 2022 naar € 259.522. Dat is hoger dan de omzet in 2021: €250.700. Het resultaat – inkomsten minus aftrek van diverse posten zoals vergader-, kantoor-, personeels- en PR-kosten – bedraagt in 2022: € 42.659. Bijna een verdubbeling ten opzichte van het resultaat in 2021. Het zorgt ook voor een stevige plus op de balans vermogen/liquide middelen. De kosten bedroegen in 2022 € 209.311 (in 2021 was dat nog € 228.000): een daling van € 18.689.
Presentatie jaarcijfers
Tijdens de algemene ledenvergadering – in juni 2023 – worden de jaarcijfers deskundig en tot in detail toegelicht door penningmeester Van den Boorn. De aanwezige leden verlenen het bestuur vervolgens unaniem decharge. 2022 is ook het laatste kascommissiejaar voor de leden van de kascommissie: Bram Brinkman en Bauke Ferwerda. Het bestuur en de directie van VBe NL bedanken beide heren voor hun jarenlange inspanningen.
Hieronder een overzicht van de nieuwe lidmaatschappen in 2022, verdeeld over de secties Crowd en Regulier.
Crowd
Regulier
VBe NL nam in 2022 afscheid van vakbondspartner De Unie. Maar daar kwam een mooie samenwerking voor terug met het AVV: De Democratische Vakbond. AVV is een jonge en democratische vakbond die zich inzet voor een gezonde arbeidsmarkt door de belangen van alle werkenden te behartigen. Met aandacht voor jongeren, mensen met flexibele contracten en zzp’ers.
Welke thema’s speelden in 2022 zoal in het veiligheidsdomein? En waarmee waren VBe NL en haar leden afgelopen jaar druk bezig? Een overzicht van maand tot maand:
Juli
Tijdens deze zomermaand worden volop gesprekken gevoerd met het AVV: De Democratische Vakbond, over een nieuwe cao Veiligheidsdomein. Mooi cao-nieuws is in de maak.
September
Deze maand treedt ook een nieuw bestuurslid toe tot VBe NL: Ad Meeuwesen. Als directeur-eigenaar van VGN Group uit Veghel – en ervaren ondernemer in het veiligheidsdomein – is Meeuwesen een welkome aanvulling voor het bestuur van de brancheorganisatie.
November
VBe NL maakt op veel terreinen het verschil voor leden die actief zijn in het veiligheidsdomein. Tijdens de algemene ledenvergadering in november worden ook de beleidsplannen gepresenteerd voor de komende jaren in het VBe NL Beleidsplan 2023-2024.
In januari verschijnt een artikel in de Kampioen, het ledenblad van de ANWB, met als titel: ‘Woedend om een stopteken’. In het artikel maakt VBe NL-directeur Leon Vincken zich hard voor een veilige werkplek voor verkeersregelaars: ”Verkeersregelaars moeten ook als hulpverleners behandeld worden door de overheid. Daar richten wij onze lobby in politiek Den Haag op, net als op het wettelijke taakstrafverbod. Daders van agressie tegen hulpverleners zoals verkeersregelaars mogen niet wegkomen met een taakstraf.”
Tijdens de eerste algemene ledenvergadering (ALV) van het jaar voeren de aanwezige leden een stevige discussie over het de toekomst van het veiligheidsdomein. De pandemie is bijna voorbij en de zorg over de krapte op de arbeidsmarkt voert de boventoon. Peter Hoes, voorzitter VBe NL: “Duidelijk is dat we nu reeds al kampen met ernstige tekorten. Dat geldt voor iedere regio. Dat is de reden dat we samen met ons sociaal fonds op zoek zijn naar nieuwe verbindingen op de arbeidsmarkt. We moeten hierin over onze eigen grenzen kijken.”
In maart brengt de Inspectie Justitie en Veiligheid een rapport uit: ‘Toezicht door de politie op particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus’. Conclusie: er is niet of nauwelijks sprake van toezicht door de politie op naleving van de eisen van de vergunning die op basis van de Wpbr zijn afgegeven. VBe NL is blij met het heldere rapport. Het nodigt namelijk uit om gezamenlijk te werken aan een toekomst die ‘inspectieproof’ is. Deze maand wijst de voorzieningenrechter van de rechtbank Limburg ook het verzoek tot voorlopige voorziening van de VBe NL toe. Dankzij de voor VBe NL positieve uitspraak zijn VBe NL-leden voorlopig gedispenseerd van zowel de cao Particuliere Beveiliging (cao PB) als de cao SFPB. De cao Veiligheidsdomein blijft op hun werknemers van toepassing.
In samenwerking met Natres (Korps Nationale Reserve van Defensie) en het Sociaal Fonds Veiligheidsdomein (SFV) wordt de kick-off gegeven van het pilotproject Reservistenbeleid: 6 leden van VBe NL voeren het reservistenbeleid uit in hun bedrijfsvoering. “Enerzijds kunnen beveiligers naast hun baan reservist worden en anderzijds kunnen militairen die weggaan bij Defensie ervoor kiezen om als beveiliger aan de slag te gaan. Op termijn kan er een wederkerigheid optreden van arbeidskrachten tussen de beveiligingsbranche en Defensie,” aldus VBe NL-voorzitter Peter Hoes.
Media-aandacht is er deze maand genoeg voor VBe NL. Vanwege de arbeidsmarktkrapte – er is onder meer een groot tekort aan beveiligingspersoneel bij Schiphol waardoor de wachttijden voor reizigers flink oplopen – duidt directeur Leon Vincken regelmatig het nieuws in regionale kranten en op televisie. “Evenementenbeveiliging heeft een hoge piekbelasting en een hoog percentage flexwerkers. Die mensen hebben veelal ergens anders werk gevonden tijdens de pandemie,” aldus Vincken.
Een maand later schrijft de VBe NL-directeur in zijn blog over het akkoord dat Schiphol heeft gesloten met de vakbonden FNV en CNV: een tijdelijke loonsverhoging in de zomermaanden voor onder andere beveiligers. De beveiliger in de regio komt hierdoor in de knel: “Een zomeruurloon- toelage van ruim 35% verstoort de gehele arbeidsmarkt in de regio en ver daarbuiten. De ondernemers en werknemers in de regio hebben nu echter het nakijken. Tegen dit soort afspraken met verkapte staatssteun kan geen bedrijf in Nederland op de arbeidsmarkt concurreren.”
Tijdens deze zomermaand worden volop gesprekken gevoerd met het AVV: De Democratische Vakbond, over een nieuwe cao Veiligheidsdomein. Mooi cao-nieuws is in de maak.
Het is zover: VBe NL bereikt samen met de AVV: De Democratische Vakbond een nieuw onderhandelingsakkoord cao Veiligheidsdomein. Voor een looptijd van 3 jaar zijn goede afspraken gemaakt voor de werknemers van VBe NL-leden. Zo stijgen de salarissen in de nieuwe cao met ruim 17%. Mogelijk wordt deze stijging nog hoger als de inflatie toeneemt. Ook is er meer keuze in vrije dagen, gaat het persoonlijk ontwikkelingsbudget omhoog en wordt de kilometervergoeding verhoogd.
In september kunnen medewerkers van VBe NL-leden stemmen over het onderhandelingsakkoord. De nieuwe cao Veiligheidsdomein wordt uiteindelijk met een ruime meerderheid aangenomen. Deze maand treedt ook een nieuw bestuurslid toe tot VBe NL: Ad Meeuwesen. Als directeur-eigenaar van VGN Group uit Veghel – en ervaren ondernemer in het veiligheidsdomein – is Meeuwesen een welkome aanvulling voor het bestuur van de brancheorganisatie.
De minister van Sociale Zaken & Werkgelegenheid verleent VBe NL-leden opnieuw dispensatie van de algemeen verbindend verklaring (avv) van de cao Particuliere Beveiliging. Dat betekent dat de cao Veiligheidsdomein van toepassing blijft. Directeur Leon Vincken: “Mooi dat de minister, nu, net als in 2019, beoordeelt dat dispensatie terecht is.” Minder goed nieuws in oktober: het taakstrafverbod sneuvelt in de Eerste Kamer. Het wetsvoorstel strandde met 37 tegenstemmers. VBe NL heeft hierover veel overleg gevoerd met de minister van Infrastructuur en Water, omdat vooral veel verkeersregelaars te maken krijgen met geweldsincidenten.
Tijdens de laatste algemene ledenvergadering van 2022 discussieert Manon van Rosmalen – hoofd Operatiën Politie Oost-Brabant – met de aanwezige leden over de noodzaak van landelijke eenduidigheid in handhavingsbeleid en de wens om arbeidskrachten op te nemen in een nationaal register. Het sluitstuk van de algemene ledenvergadering is de herverkiezing van voorzitter Peter Hoes; hij wordt unaniem herkozen voor een nieuwe termijn van 3 jaar. ‘Teamspirit, daar gaat het om’, stelt hij zelf in een interview. VBe NL maakt op veel terreinen het verschil voor leden die actief zijn in het veiligheidsdomein. Tijdens de algemene ledenvergadering in november worden ook de beleidsplannen gepresenteerd voor de komende jaren in het VBe NL Beleidsplan 2023-2024.
De groei van het aantal bedrijven in de particuliere beveiliging zet door, blijkt uit het Trendrapport Bedrijfsleven van de Kamer van Koophandel (KvK). In bijna 5 jaar stijgt het aantal van 3.645 naar 9.544. Ook het aantal VBe NL-leden stijgt naar eind 2022 naar bijna 200. Leon Vincken is trots in zijn eindejaarsblog: “Samen zijn we VBe NL: de grootste ondernemersclub van het land op het gebied van veiligheid. En juist daarom vallen we op.”
De Vereniging Beveiligingsorganisaties Nederland (VBe NL) is dé branche-organisatie voor ondernemers in de beveiliging met een breed palet aan activiteiten.
